Processen har fem steg

1. utarbeta en policy och kontrollrutiner
2. bedöm riskerna på arbetsplatsen
3. hitta lösningar på prioriterade problem
4. samla utgärderna i en plan och genomför vart efter
5. följ upp och samla erfarenheter för framtiden

För att hålla processen levande

• engagera hela personalen
• använd frågeställningar passande till varje steg för att uppmuntra till diskussion
• genomför en enkel åtgärd omgående →  det har symbolvärde och visar att du menar allvar.