Na proces składa się pięć kroków:

1. Opracowanie polityki przedsiębiorstwa i ustalenie procedur kontrolnych
2. Ocena poziomu ryzyka na stanowiskach pracy
3. Znajdowanie rozwiązań problemów o ustalonym priorytecie
4. Wpisanie działań w plan i wdrożenie w praktyce
5. Monitorowanie i zbieranie doświadczeń na przyszłość

Aby proces był aktywny

• zaangażuj cały personel
• pobudź dyskusję stosując pytania podane w każdym z kroków,
• proste rozwiązania natychmiast wprowadź w życie → sygnalizuje to Twoje poważne nastawienie